Die Beschäftigten in Deutschland wollen Führung, aber keine Führer. Allzu oft werden diejenigen Führungskräfte, welche in ihrem Selbstverständnis die größten ‚Macher‘ sind, von den Belegschaften als Fortschrittsbremsen empfunden. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der ‚Zukunftsallianz Gesundheit und Arbeit‘ und der ‚Gesellschaft für Wissensmanagement‘.
Was uns motiviert …
Gerade die einfachsten Begriffe bringen Menschen oft ins Stottern, fragt man nach ihrem Gehalt. Das gilt auch für den Begriff der Motivation. Die gängigste Antwort lautet, dass man sich stets dann motiviert verhält, wenn Bedürfnisse befriedigt werden sollen. Dann aber wäre jede Motivation wieder dahin, sobald ein Bedürfnis befriedigt ist.…
Arbeitsplatzmängel führen zu Arbeitskräftemangel
Man muss nicht gleich an den German-Wings-Piloten denken, um zu wissen, wie wichtig die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter für ein Unternehmen ist. Wer gestresst und überlastet ist, macht häufiger Fehler, ein übermäßiger Zeitdruck führt oft zu falschen Entscheidungen – in der Folge leidet nicht nur der Mitarbeiter, sondern…
Meine Seminare mit der BTQ
Öffentlichkeitsarbeit der Interessenvertretung – Die Kommunikation entscheidet vom 19. bis 21. Oktober 2016 in Hannover BEM I – Betriebliches Eingliederungsmanagement und Krankenrückkehrgespräche vom 26. bis 28. Oktober 2016 in Bad Harzburg Arbeitsschutz II – Betriebliche Gefährdung vom 31. Oktober bis 2. November 2016 in Bad Harzburg 20 Jahre Arbeitsschutzgesetz – Sicher ist…
Vier Wege zu mehr ‚Körperlichkeit‘:
Richtig atmen: Richtiges Atmen entspannt, löst Ängste und beruhigt. Konzentrieren sie sich auf den natürlichen Rhythmus Ihrer Atmung: Schließen Sie die Augen und atmen Sie tief und ruhig durch die Nase ein und aus. Nehmen Sie bei jedem Einatmen Energie auf, und lassen Sie beim Ausatmen die Anspannung sich lösen.
Mein Körper, mein Freund
Menschen sind komplexe Wesen. Und, wir empfinden uns immer als zwei: als „mein Körper“ und als „Ich“. Das Zusammenspiel dieser Ebenen beeinflusst unser Wohlbefinden. Bilden sie eine Einheit und befinden sie sich in Balance, geht es uns gut. Wir sind dann voller Energie, unternehmenslustig, auch offen für neue Erkenntnisse –…
Ein ungeliebtes Jubiläum: Diskriminierung der Anti-Diskriminierung
Beim Bund gibt es eine ‚Antidiskriminierungsstelle‘, welche die Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) seit zehn Jahren untersucht und begleitet. Als Christine Lüders, die Leiterin dieser Stelle, Anfang August ihren Evaluierungsbericht vorstellte, hagelte es erwartungsgemäß Kritik. Denn kaum ein Gesetz ist so umstritten und besonders bei Arbeitgebern unbeliebt, wie das AGG.…
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Der Weg zurück
Jedes Unternehmen ist an ‚reibungslosen Abläufen‘ interessiert. Nur haben die Firmenleitungen es mit Menschen zu tun, die eben nicht wie Maschinen funktionieren. Die eine Kollegin bekommt ein Kind, ein anderer erkrankt, unter Umständen sogar an den Arbeitsbedingungen, der dritte benötigt dringend eine Therapie, weil er zu aufputschenden Mitteln griff, um…
Massenhaft Individuen!
Seltsam, im Nebel zu wandern! Einsam ist jeder Busch und Stein, Kein Baum sieht den anderen, Jeder ist allein. … Seltsam, im Nebel zu wandern! Leben ist Einsamsein. Kein Mensch kennt den andern, Jeder ist allein. (Hermann Hesse) Früher waren die Menschen in ihren Milieus verankert. Wer auf dem Land…
20 Jahre Arbeitsschutzgesetz: Sicher ist nur der Wandel
Vor zwanzig Jahren feierte nicht nur ein neues Gesetz, sondern eine ganz neue Sichtweise auf den Arbeitsschutz ihren Geburtstag. Lange Zeit hatte vor allem der Blick auf konkrete Gefahrenquellen im Mittelpunkt gestanden, oft erst dann, wenn das Kind bereits in den Brunnen gefallen war. Vor allem ging es also um…