Der Anspruch
Meine Seminare vermitteln praxisnahes Wissen für ein gesundes Miteinander im Berufsleben – zum Wohle der Institution. Entwickelt sich der Mensch, entwickelt sich auch die Organisation. Es geht nicht allein um die Entwicklung einer höheren Fach- und Handlungskompetenz, verbunden damit sind immer auch persönliche Fortschritte. Das Erkennen individueller Gedankenmuster und Einstellungen, das Wissen um eigene Stärken, aber auch die Arbeit an Schwächen – dies alles bringt jede Ebene dann voran. Hier wurzelt die Kraft, auch enge zeitliche und finanzielle Spielräume phantasievoll auszuschöpfen – ob im Leitungshandeln, im kollegialen Miteinander oder in den Kundenbeziehungen. Neue, gesündere Wege sind immer ein Gewinn.
Das Angebot
Einrichtungsintern – als Inhouse-Schulung – führe ich Seminare und Veranstaltungen erfolgreich durch.
Inhouse-Schulungen lassen sich perfekt an die gegebene Situation anpassen. Sie fügen sich den Dienstabläufen und schließen niemanden von der Teilnahme aus. Inhaltlich werden sie passgenau auf betriebliche Schlüsselsituationen abgestimmt.
Die Module:
Führungsqualifizierung: Gesund führen – selbstbewusst, zugewandt, kompetent |
Servicequalifizierung: Andere verstehen – Wege zum persönlichem Service in der Kundenbeziehung |
Teamentwicklung: Zusammen statt gegeneinander – loyal, offen und verbindlich |
Betriebs- und Personalräte: Gut aufstellen – kollegial im Miteinander, effizient in Struktur und Organisation |
Persönliche Entwicklung: Entspannt leben und arbeiten |
Betriebliches Eingliederungsmanagement: Gesunde Verhältnisse schaffen |