Die Zielgruppe:
Führungskräfte der mittleren Führungsebene aus Pflege, Rettungsdienst und ärztlichen Dienst, aus dem Sozialwesen, betriebliche Interessensvertreter, Personalverantwortliche und Qualitätsmanagementbeauftragte.
Die Ziele:
- Die eigene Führungsrolle klären und persönliche Grenzen ausloten
- Arbeit am eigenen Führungs- und Werteverständnis
- Stressfaktoren abbauen, Ressourcen fördern und stärken
- Mitarbeitergespräche führen und wertschätzend kommunizieren
- Feedbackkultur pflegen
- Leitlinien für gesundheitsförderende Führung entwickeln
- Gesunde Führungs- und Kommunikationskultur etablieren
Der Aufbau:
Diese Qualifizierung leitet einen facettenreichen Entwicklungsprozess ein, der sich über unterschiedliche Themenbereiche und Ebenen erstreckt. Im Mittelpunkt stehen die beiden Intervallseminare. Um Lernfortschritte nachhaltig zu verankern, ergänzt jeweils ein Coaching-Termin die beiden Intervallseminare. Darüber hinaus planen und vereinbaren die Teilnehmenden konkrete Umsetzungsschritte.
Seminarzeiten | Seminarort | Seminarwert |
---|---|---|
Seminarbeginn Erster Tag 11.00 Uhr Seminarende Letzter Tag 16.00 Uhr Dauer pro Einheit 2 Tage | Coaching und Beratung Gottorpstr. 19a 26122 Oldenburg Tel: 0441 36137268 | € 460,- pro Einheit (zzgl. Übernachtung und Verpflegungspauschale € 30,-) |
Die Module:
„Die Mitarbeiter gesundheitsfördernd führen“:
- Zusammenhang zwischen Führung und Gesundheit
- ausgewählte Aspekte moderner Führungstheorien
- Reflexion des eigenen Führungsverständnisses
- Leitlinien für eine gesunde Führung
- Gestaltung gesunder Arbeitsabläufe
- Praxis gesundheitsorientierter Führung
- Umsetzungsvereinbarung mit den Teilnehmenden
„Sich selbst zur Gesundheit führen“:
- Modell der Salutogenese als Grundlage gesunder Führung
- Stress und Gesundheit: Begriffsklärung, Stressmodelle
- Besondere Belastungen für Führungskräfte
- Reflexion des eigenen Gesundheitsverhaltens
- Erfolgsfaktoren gesunder Führung
- Stressbewältigungsstrategien
- Umsetzungsvereinbarung mit den Teilnehmenden
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