Gerade die einfachsten Begriffe bringen Menschen oft ins Stottern, fragt man nach ihrem Gehalt. Das gilt auch für den Begriff der Motivation. Die gängigste Antwort lautet, dass man sich stets dann motiviert verhält, wenn Bedürfnisse befriedigt werden sollen. Dann aber wäre jede Motivation wieder dahin, sobald ein Bedürfnis befriedigt ist.…
Arbeitsplatzmängel führen zu Arbeitskräftemangel
Man muss nicht gleich an den German-Wings-Piloten denken, um zu wissen, wie wichtig die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter für ein Unternehmen ist. Wer gestresst und überlastet ist, macht häufiger Fehler, ein übermäßiger Zeitdruck führt oft zu falschen Entscheidungen – in der Folge leidet nicht nur der Mitarbeiter, sondern…
Vier Wege zu mehr ‚Körperlichkeit‘:
Richtig atmen: Richtiges Atmen entspannt, löst Ängste und beruhigt. Konzentrieren sie sich auf den natürlichen Rhythmus Ihrer Atmung: Schließen Sie die Augen und atmen Sie tief und ruhig durch die Nase ein und aus. Nehmen Sie bei jedem Einatmen Energie auf, und lassen Sie beim Ausatmen die Anspannung sich lösen.
Ein ungeliebtes Jubiläum: Diskriminierung der Anti-Diskriminierung
Beim Bund gibt es eine ‚Antidiskriminierungsstelle‘, welche die Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) seit zehn Jahren untersucht und begleitet. Als Christine Lüders, die Leiterin dieser Stelle, Anfang August ihren Evaluierungsbericht vorstellte, hagelte es erwartungsgemäß Kritik. Denn kaum ein Gesetz ist so umstritten und besonders bei Arbeitgebern unbeliebt, wie das AGG.…
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Der Weg zurück
Jedes Unternehmen ist an ‚reibungslosen Abläufen‘ interessiert. Nur haben die Firmenleitungen es mit Menschen zu tun, die eben nicht wie Maschinen funktionieren. Die eine Kollegin bekommt ein Kind, ein anderer erkrankt, unter Umständen sogar an den Arbeitsbedingungen, der dritte benötigt dringend eine Therapie, weil er zu aufputschenden Mitteln griff, um…
20 Jahre Arbeitsschutzgesetz: Sicher ist nur der Wandel
Vor zwanzig Jahren feierte nicht nur ein neues Gesetz, sondern eine ganz neue Sichtweise auf den Arbeitsschutz ihren Geburtstag. Lange Zeit hatte vor allem der Blick auf konkrete Gefahrenquellen im Mittelpunkt gestanden, oft erst dann, wenn das Kind bereits in den Brunnen gefallen war. Vor allem ging es also um…
Mausklicks für den Arbeitsschutz
Weder der Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz noch die Arbeitsschutzgesetzgebung haben es derzeit leicht. Die Arbeitgeber sperren sich gegen eine weitere ‚Regulierung‘, neue Parteien wollen den gesetzlichen Unfallschutz gleich ganz privatisieren. Ich habe einfach mal eine Liste nützlicher Links zum Thema zusammengestellt:
Unser Kopf ist ein großer Betrüger
Nehmen wir mal an, wir gingen in ein Geschäft und sähen dort ein Tennis-Set für elf Euro, bestehend aus dem Schläger und dem Ball. Der Schläger koste zehn Euro mehr als der Ball, erklärt uns der Verkäufer. Also koste der Ball einen Euro, schließen wir messerscharf. Das klingt auf den…
Vielfalt gestalten
Die Arbeitswelt wird immer bunter: Frauen und Männer schaffen auf gleichen Arbeitsplätzen, Menschen mit Migrationshintergrund arbeiten mit gebürtigen Deutschen zusammen. Der Begriff ‚Diversity Management‘ hat hier seinen Ursprung. Die neue Mischung vorher getrennter Gruppen birgt nämlich nicht nur Konflikte, sondern auch Potenziale. Wo unterschiedliche Geschlechter, Altersgruppen, Kulturen und Nationalitäten kooperieren,…
Kompetenz durch Selbstverwaltung
Das, was Betriebs- und Personalräte in der sozialen Selbstverwaltung lernen, ist das, was ihre Belegschaften von ihnen fordern: Immer wieder sollen sie Aspekte der Sozialversicherung erläutern. Die vielfältigen Fragen lauten u.a.: Wann kann ich in Rente gehen, wie lang ist der Elternurlaub, wie komme ich zu einer Kur, wie beantrage…