Im Gesundheitsbereich waren es zunächst die Leitbilddiskussionen, die zu Beginn der 90iger Jahre Fragen der Unternehmenskultur ins Blickfeld rückten. Damals hatte Horst Seehofer als Gesundheitsminister den ‚Gesundheitsmarkt‘ flächendeckend eingeführt, und damit den so genannten ‚Dornröschenschlaf‘ im Gesundheitswesen beendet.
