Yvonne Lott, eine Forscherin des WSI in der Hans-Böckler-Stiftung, hat eine EU-Studie von 33.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ausgewertet. Die wichtigste Erkenntnis: Flexible und selbstbestimmte Arbeitszeiten kommen zwar allen Beschäftigten entgegen. Vor allem die Frauen aber profitieren von einer fortschreitenden Flexibilisierung der Arbeitszeiten. Sie gewinnen – dank der flexiblen und selbstbestimmten Arbeitszeiten – Freiräume für die Kinderbetreuung, für die Pflege von Angehörigen, für Arbeiten im Haushalt. Dies, so die Forscherin, unterstreiche „die Notwendigkeit einer Änderung der Arbeitskultur dahingehend, dass auch Männer ermutigt werden, mehr Zeit in familiäre Tätigkeiten zu investieren. Dann würden auch sie stärker von selbstbestimmten Arbeitszeiten profitieren“.
Flexibilisierung fördert Frauen
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