Wer gesundheitsförderlich führen möchte, sollte lauf BGW-Studie vor allem die folgenden Voraussetzungen erfüllen: Er muss Gesundheit werthaft durch ein gesunde Selbstführung vorleben, und er muss die signifikanten Arbeitscharakteristika „Rollenklarheit“ und „Vorhersehbarkeit“ bewusst und berechenbar gestalten.
Weniger das Führungsverhalten, denn die Gestaltung der Arbeitsbedingungen bringen den Effekt für die psychische Gesundheit. Wie Sie über die Gestaltung der Arbeitsmerkmale das Wohlbefinden der Geführten positiv beeinflussen können, zeigen Ihnen die folgende Tipps:
- Erläutern Sie die Hintergründe von Entscheidungen.
- Verdeutlichen Sie den Sinn von Aufgaben.
- Kündigen Sie anstehende Veränderungen an.
- Sorgen Sie für eindeutige Zuständigkeiten.
- Vergewissern sie sich, dass Ihre Mitarbeiter ihre Aufgaben verstanden haben.
- Kommunizieren sie klar ihre Anforderungen und Erwartungen.
- Setzen Sie nachvollziehbare Ziele.